Formation Management nv 1 - Cohésion d'Équipe À distance

Dernière mise à jour : 23/04/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation

Description

  • Tour de table, présentation par les stagiaires de leur environnement de travail ainsi que leurs missions ;
  • Dispositions législatives particulières et méthodes d'application ;
  • Anticipation des évolutions des situations et du contexte professionnel ;
  • Méthodologie de gestion des relations avec la hiérarchie ;
  • Présentation des entretiens ;
  • Test de définition des profils ;
  • Présentation détaillée des différents profils, de leurs spécificités ainsi que de leurs interactions les uns avec les autres ;
  • Ateliers de développement et d'adaptation aux profils.

Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre juridique lié au poste de responsable d'équipe ;
  • Connaissance des profils D.I.S.C (couleur);
  • Permettre aux responsables d'équipe de gérer au mieux les relations entre les membres de leurs équipes, et de savoir s'adapter aux différentes types de situations conflictuelles ;
  • Savoir analyser l'évolution du cadre professionnel ;
  • Appréhender les relations avec les différents profils en apprenant à les reconnaître et les différencier.

Public visé

  • Personnel chargé d'animer et/ou diriger des groupes ou équipes.

Prérequis

Aucun prérequis.

Modalités pédagogiques

  • Exposé de contenus, échanges avec les stagiaires à partir des thèmes ;
  • Études de cas et/ou analyse de situation ;
  • Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs visés pour la formation.
  • Proposition d'outils et /ou solutions adaptées à chaque stagiaire ;
  • Présentation des profils D.I.S.C ;
  • Savoir définir les profils ;

Moyens et supports pédagogiques

  • Documentation pédagogique remise à l'apprenant ;
  • Les autres ressources éventuelles liées à la formation le seront sur demande spécifique de l'apprenant ;
  • Salle de formation équipée de tables et chaises, grand écran, chevalets et paperboard.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Évaluation en continu pendant la formation.

Profil du / des Formateur(s)

Nous adaptons le profil du formateur à la spécificité de votre projet et cela pour répondre au mieux à votre besoin.

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