Prévenir: En sensibilisant les participants aux risques et en leur donnant les moyens d'agir.
Protéger: En offrant un cadre de travail sécurisé et respectueux à tous.
Réagir: En permettant de gérer efficacement les situations de harcèlement lorsqu'elles surviennent.
Public visé
Tout public.
Prérequis
Pas de prérequis nécessaires.
Modalités pédagogiques
Exposé de contenus, échanges avec les stagiaires à partir des thèmes ;
Études de cas et/ou analyse de situation ;
Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs visés pour la formation.
Moyens et supports pédagogiques
Vidéo projecteur ;
Supports de cours et fiches pratiques opérationnelles et interactives mise à disposition des stagiaires à l'issu de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Une feuille d'émargement par demi- journée de présence est utilisée quotidiennement ;
Une attestation de fin de formation et d'assiduité sont délivrées dans le cas où le bénéficiaire a assisté à la totalité de la formation ;
Évaluation des acquis par le formateur en continu par des échanges interactif avec ce dernier.
Profil du / des Formateur(s)
Nous nous attacherons à rester proches de vos besoins et à adapter notre transmission à votre environnement.
Informations sur l'accessibilité
Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.