Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans la lutte contre le harcèlement ;
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou agissement sexiste ;
Identifier les comportements et les situations à risque ;
Mettre en œuvre les dispositifs et outils de prévention ;
Savoir réagir en cas de harcèlement sexuel.
Public visé
Tout public.
Prérequis
Pas de prérequis nécessaires.
Modalités pédagogiques
Exposé de contenus, échanges avec les stagiaires à partir des thèmes ;
Études de cas et/ou analyse de situation ;
Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs visés pour la formation.
Moyens et supports pédagogiques
Vidéo projecteur ;
Supports de cours et fiches pratiques opérationnelles et interactives mise à disposition des stagiaires à l'issu de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Une feuille d'émargement par demi- journée de présence est utilisée quotidiennement ;
Une attestation de fin de formation et d'assiduité sont délivrées dans le cas où le bénéficiaire a assisté à la totalité de la formation ;
Évaluation des acquis par le formateur en continu par des échanges interactif avec ce dernier.
Profil du / des Formateur(s)
Nous nous attacherons à rester proches de vos besoins et à adapter notre transmission à votre environnement.